2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是實施“十四五”規(guī)劃的開局之年，更是企業(yè)改革發(fā)展的關鍵之年。公交集團樹立和貫徹新發(fā)展理念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以提高服務質(zhì)量和運營效益為中心，以改革發(fā)展和精益管理為主線，以加強黨的建設為保障，加快構(gòu)建更為便捷高效、安全舒適、綠色智能的城市公交系統(tǒng)，不斷滿足人們?nèi)找嬖鲩L的出行要求。
一、以改革開路，以發(fā)展破題，不斷為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力
立足新發(fā)展階段，公交集團對改革發(fā)展蹚新路前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進，以“立足主業(yè)、開拓副業(yè)”思路為引領，結(jié)合公交現(xiàn)狀，按照“公益性+市場化”發(fā)展模式，搶抓市場機遇，堅實地走好市場化這一步。在新形勢下打造多元化客運服務，積極拓展定制公交，2021年，公交集團全面夯實服務徐圩新區(qū)石化產(chǎn)業(yè)基地主基調(diào)，抓牢市區(qū)各項重大活動運輸保障。截至目前，集團共有長期定制公交業(yè)務60家，承接零散包車業(yè)務460個。通過定制公交業(yè)務的拓展，最大限度地創(chuàng)造經(jīng)濟效益減輕企業(yè)負擔，做到主輔并舉、以輔補主，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。著力構(gòu)建現(xiàn)代公交運營模式，全力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、以實干擔當，以創(chuàng)新聚力，不斷促進企業(yè)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整
充分發(fā)揮公交集團作為我市唯一國有公共交通企業(yè)主導地位，聚焦主責主業(yè)，持續(xù)實施線路優(yōu)化、服務品質(zhì)提升等便民惠民舉措，截至目前，公交集團新辟公交線路3條，優(yōu)化調(diào)整15條，超額完成年度民生實事項目。加快智能化升級，完成29對BRT站臺驗收改造，在84個站臺共計安裝336臺智能化監(jiān)控攝像頭，16個站臺安裝人臉識別面板機，安裝兌幣機58臺，實現(xiàn)人臉識別、支付寶、微信等8種支付方式，對675臺公交車載報站器設備進行升級更新，在全省率先實現(xiàn)公交卡和健康碼“卡碼融合”，全面打造智慧公交系統(tǒng)。安裝酒精檢測儀及主動防控系統(tǒng)，為一線駕駛員配備健康手環(huán)，不斷推行科技興安；全面清理公交外修點，實現(xiàn)車輛由“外修”轉(zhuǎn)為“自修”，促進企業(yè)降本增效。同時外拓慶安旅游客運、益云物流等9家維修業(yè)務，延伸服務能力，增加市場競爭力。
三、以黨建引領，以制度保障，不斷健全和完善企業(yè)治理體系和治理能力
近年來，公交集團把黨的領導貫穿到企業(yè)改革發(fā)展和公司治理全過程，融入公司治理各環(huán)節(jié)，不斷深化黨建、創(chuàng)新服務品牌,持續(xù)打造“公交紅色主題車廂”、“全國敬老愛老”、紅色驛站、“馨”驛站、“公交先鋒”志愿服務隊等特色黨建品牌。強化人才隊伍建設，實施中層干部、三級干部全員競聘上崗，打破了原有的用人模式，為一批想干事、能干事、干成事的干部提供了發(fā)展舞臺。全力推行企業(yè)扁平化改革，優(yōu)化事業(yè)部運作模式，建立科學高效的現(xiàn)代企業(yè)管理制度和體系，精減管理機構(gòu)，減少管理層級。夯實企業(yè)精細化管理，實行全員月度、季度、年度績效考核，使考核橫向到邊，縱向到底，準確地把握工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，確保企業(yè)工作高效運行。
茍日新，日日新，又日新，改革只有進行時沒有完成時。公交集團將持續(xù)完善國有企業(yè)的內(nèi)部外部機制，建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度，從自身企業(yè)的實際情況出發(fā)，把國有企業(yè)改造成真正具有市場競爭力的企業(yè)，切實打造政府滿意、群眾放心的優(yōu)秀公交。