在新時期，加強企業(yè)黨建工作對于推動企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展具有重要意義，其效能發(fā)揮的如何，直接影響企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。近年來，物流集團不斷創(chuàng)新形式，在強化黨性教育、發(fā)揮示范引領、組織宣傳發(fā)動等方面狠下功夫，取得了抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展的良好效應。在如何通過加強黨建引領，促進企業(yè)轉型升級，提升競爭力方面，作為一名黨務工作者結合工作實際，現(xiàn)就如何加強企業(yè)黨建工作進行了深入思考。
一要提高政治站位，站高看遠拓寬視野。充分認識黨建工作的重要性，堅持把政治工作擺在首位，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的工作導向和“抓黨建就是抓核心競爭力”的工作理念，把黨的建設貫徹到企業(yè)發(fā)展各方面全過程。認真對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，貫徹落實好《中國共產黨組織工作條例》，激勵和引導物流集團黨員干部提高政治站位，提升政治能力，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
二要統(tǒng)籌謀篇布局，提升黨建工作質效。黨建工作謀好篇布好局，是提升黨建工作質效的關鍵。黨務工作者要注重素能的自我提高、自我完善，理論上要多學一步，學深一步；在調研上要多接“地氣”，多掌握細節(jié)情況，力求做黨務工作的“行家里手”。在工作中，既要善于從宏觀的角度謀劃全年黨建工作，擬定好工作計劃，做到重點突出、措施有力、注重效果；要學會分解全年黨建工作任務，將工作重點理清，按月按周按天分解，有條不紊在開展黨建工作。
三要聚焦主責主業(yè)，不斷提升黨建水平。樹立“抓黨建就是抓發(fā)展”的理念，“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的目標導向，把黨建融入企業(yè)生產經營管理之中，在黨的活動、考核管理、制度建設等方向融合互動，推動黨建工作與業(yè)務工作同頻共振，以黨建引領生產力發(fā)展，以生產力發(fā)展彰顯黨建成果，將黨建工作與生產經營深度融合，為物流集團高質量發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅強政治保障。
四要建設人才隊伍,優(yōu)化黨員隊伍結構。人才是第一資源，是黨和事業(yè)發(fā)展的關鍵因素，基層黨組織如何吸引、留住、培養(yǎng)人才，是壯大基層黨組織戰(zhàn)斗力的關鍵之舉、根本之策。不斷健全人才培養(yǎng)、引進、使用機制，重點做好管理人才、專業(yè)技術人才隊伍建設。選優(yōu)配強各基層黨組織帶頭人，是做好黨建工作的頭等大事、關鍵環(huán)節(jié)。探索黨務工作者“選、育、管、用、退”專業(yè)化管理體系，重抓黨務干部隊伍素質提升，健全完善黨員教育培訓長效機制，不斷提升黨建工作質效和活力。
五要聚焦全面從嚴，加大黨建考核力度。始終堅持嚴的基調，落實嚴的措施，營造嚴的氛圍，堅定不移推進全面從嚴治黨。制定責任清單，對于重點工作，黨組織書記必須要親自組織部署、協(xié)調推進。要抓好主體責任落實，抓好痕跡管理。嚴格落實“三會一課”制度，不走形式、不走過場，采取有效內部控制手段來細分黨建工作中不同的任務與項目，將黨建工作的軟指標轉變?yōu)橛踩蝿眨贫ǚ桨?，跟蹤檢查，督促落實到位。堅持問題導向，對黨員干部根據工作強度及難度細化考核指標，做到考核明細化、規(guī)范化。